Voor werkgevers

Soms vraagt een medewerker of situatie om meer aandacht dan de organisatie zelf kan geven. Kastanja Coaching ondersteunt dan tijdelijk en biedt een onafhankelijke blik.

Plan een kennismaking

Wanneer kan dit helpen

  • Een medewerker dreigt uit te vallen en je zoekt een onafhankelijke gesprekspartner naast de leidinggevende.
  • Een situatie op de werkvloer is complex en vraagt meer aandacht dan het team kan geven.
  • Je wilt de inzetbaarheid van medewerkers op de lange termijn versterken.

Waarmee ik ondersteun

  • Begeleiding van medewerkers

    Ik begeleid medewerkers individueel, in overleg met jou als werkgever. We maken vooraf afspraken over wat ik wel en niet met je deel.

  • Ondersteuning bij complexe situaties

    Bij een ingewikkelde situatie breng ik duidelijkheid en denk ik mee over een aanpak die haalbaar is voor iedereen.

  • Onafhankelijke gesprekken en coaching

    Omdat ik buiten de organisatie sta, kunnen medewerkers openlijk vertellen wat er speelt.

  • Meedenken over duurzame inzetbaarheid

    Samen kijken we wat een medewerker nodig heeft om gezond en met plezier aan het werk te blijven.

  • Praktische ondersteuning bij het voorkomen van uitval

    Zodra er signalen zijn, ondersteun ik praktisch om uitval waar mogelijk te voorkomen.

Hoe het werkt

  1. Stap 1

    Gratis kennismaking

    Een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek van maximaal 30 minuten. We bespreken de vraag, de situatie en de mogelijkheden, zonder verplichtingen achteraf.

  2. Stap 2

    Samen een haalbaar plan

    We bepalen samen waar we op inzetten en wat een haalbare eerste stap is, die past bij de persoon en de situatie.

  3. Stap 3

    Begeleiding en bijsturen

    Ik begeleid praktisch en dichtbij waar dat nodig is. We kijken regelmatig terug en sturen bij als de situatie daarom vraagt.

Kwaliteit & randvoorwaarden

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
  • Zorgvuldige doelen opstellen, verslaglegging en periodieke evaluatierapportages
Werkt u voor een gemeente, UWV, COA of re-integratiebureau?

Over mij

Ik ben Stefan Kastanja. Na tien jaar bij de Koninklijke Marine begon ik in 2001 als groepsleider in een justitiële jeugdinrichting. Daarna werkte ik in de GGZ en de verslavingszorg, met jongeren en met volwassenen. Die ervaring gebruik ik nu voor particulieren, werknemers en werkgevers.

Meer over mij

Voor wie

Benieuwd wat ik voor je organisatie kan betekenen?

Plan een vrijblijvende kennismaking.

Plan een kennismaking